Kreatív ötletek megvalósítása
Fejlődésünk alapja a folyamatos innováció. Minden munkatársnak lehetősége van kibontakoztatni kreativitását, megvalósítani ötleteit, amelyekre nem csupán nyitottak vagyunk, de jutalmazzuk is.
Cégünknél hisszük, hogy a legnagyobb értéket az embereink képviselik. Olyan tehetséges, elkötelezett és fejlődni vágyó szakembereket keresünk, akik nemcsak munkát, hanem hivatást is látnak abban, amit csinálnak.
Nálunk teret kapsz arra, hogy kibontakoztasd a tudásodat, új ötleteidet megvalósítsd, és szakmailag folyamatosan fejlődj. Rendezett munkakörnyezet, támogató csapat és inspiráló projektek várnak rád.
Ha szeretnél egy olyan csapat tagja lenni, ahol számít a véleményed és a teljesítményed, küldd el önéletrajzodat, és lépj velünk kapcsolatba!
? Jelentkezés: allas@bourns.com
? Nyitott pozícióinkat az alábbi gombra kattintva tudod megtekinteni.

1️⃣ Jelentkezés
Küldd el nekünk az önéletrajzodat (allas@bourns.com). Nem baj, ha nem minden pont illik rád – nálunk a hozzáállás és a tanulási vágy legalább olyan fontos, mint a tapasztalat.
2️⃣ Első kapcsolatfelvétel
Ha a profilod illik valamelyik nyitott pozíciónkhoz, röviden felvesszük veled a kapcsolatot telefonon.
3️⃣ Személyes vagy online interjú
A következő körben találkozol a leendő vezetőddel és/vagy a HR csapattal. Itt beszélgetünk a céljaidról, tapasztalataidról és arról, hogyan illeszkedhetnél a csapatba.
4️⃣ Visszajelzés és ajánlat
Mi hiszünk a gyors és őszinte kommunikációban – ezért minden jelöltnek adunk visszajelzést. Ha kölcsönös a szimpátia, rövid időn belül ajánlatot kapsz tőlünk.
5️⃣ Üdv a csapatban!
Amint elfogadtad az ajánlatot, már szervezzük is a belépésedet. Az első naptól kezdve kapsz egy mentort, aki segít, hogy könnyen beilleszkedj és otthon érezd magad.
6️⃣ Próbaidő végi visszajelzés
A próbaidő végén szeretnénk meghallgatni a tapasztalataidat: hogyan érezted magad nálunk, mennyire támogatott a csapat, és mi az, amin még fejleszthetünk. Ez egy kötetlen, őszinte beszélgetés, ahol a te visszajelzésed is ugyanolyan fontos, mint a miénk.